Nous avons déjà évoqué ce conflit qui a opposé Direction et salarié-e-s dans ce magasin Biocoop de la Place des Fêtes. (Article du 10 janvier - Article 26 janvier)
Une grève entamée par le personnel depuis le 3 janvier 2026. Ce qui pouvait étonner au vu des valeurs auto-proclamées dans la charte de ces magasins : « esprit de coopération, transparence et équité, partage de la valeur et plaisir, véritable projet de société porté par chaque membre du réseau, convivial, avec une super qualité de vie au travail... ».

Ce n’était pas le ressenti des salarié-e-s du magasin de la Place des Fêtes, car la réalité est tout autre dans la chaîne des Biocoop (750 magasins franchisés où chaque Directeur /gérant est seul responsable de la gestion de son personnel (embauches, salaires, conditions de travail…). Les salarié-e-s du Biocoop de la Place des Fêtes de Paris (75019) en avaient assez d’un management jugé « toxique » de la part de leur Directrice, et des salaires décidément trop bas qu’ils et elles percevaient.

D’où leur décision de cesser le travail depuis le début de l’année et d’installer un piquet de grève devant leur magasin (16 grévistes sur 20 salarié-e-s). 25 jours dans le froid, sous la pluie ou la neige, cinq interventions de la police à la demande de la Direction, trois rencontres des grévistes avec l’Inspection du Travail, un soutien des habitants du quartier, et au bout une victoire pour les salarié-e-s grévistes.

Un protocole de fin de conflit a été signé ce mercredi 28 janvier, répondant aux deux principales revendications du personnel :
1) Une mise à distance (retrait) de la Directrice actuelle (propriétaire du magasin) dont le management était jugé « toxique et oppressant ».
2) Une augmentation générale des salaires de 4,5 % avec minimum de 100 euros à compter du 1er février.
Côté gestion, une direction opérationnelle avec délégation de pouvoir sera mise en place pour une période de stabilisation, avec embauche en CDD de six mois d’un nouveau gérant.
D’autres augmentations de salaires, 1 et 2 % pourraient suivre en 2026 et 2027 si les résultats confirment une hausse du chiffre d’affaire.

Il avait été prévu avant la fin de la grève de constituer un comité de soutien. Les promesses n’engageant souvent que ceux qui y croient, une réunion s’est tenue après la signature de l’accord avec salarié-e-s et habitants du quartier, membres ou non de syndicats, associations, ou organisations politiques. Le projet de comité de soutien s’est transformé en comité de vigilance qui sera chargé de surveiller la bonne application du protocole de fin de grève, et d’éventuelles menaces ou mesures punitives contre ceux ou celles ayant participé à la grève.

À noter que ce comité de vigilance est constitué de salarié-e-s de Biocoop, d’habitants du quartier et de membres d’organisations diverses : CGT, NPA, Révolution Permanente, FA, PCF, LFI…

Nous avons constitué ce réseau pour nous contacter et agir avec réactivité en cas de problème.
Quand la lutte est terminée, le combat continue toujours.

Ramón (Groupe Salvador Seguí)